Poszukujemy pracownika, który wesprze nas w pracy w palarni kawy w Stromcu. Pracujemy zazwyczaj od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-16:00.
Osoba pracująca z nami będzie miała okazję dowiedzieć się dużo o kawie. Nie stawiamy granic dla możliwości rozwoju. Z przyjemnością zobaczymy naszego pracownika na podium Mistrzostw Świata Baristów lub Roasterów. Jesteśmy zapaleńcami, zdobyliśmy spore ogólnopolskie uznanie, między innymi zdobyliśmy 3. miejsce na Ogólnopolskich Mistrzostwach w Paleniu Kawy 2022.
Obowiązki
Wynagrodzenie i rodzaj umowy
Co oferujemy
Możliwość rozwoju umiejętności w zakresie kawy - znajomość surowca, umiejętności sensoryczne, baristyczne, itd. / Nieograniczoną ilość kawy do wypicia w miejscu pracy / Zniżki pracownicze na kawę
Zgłoszenia:
prosimy o przesłanie CV na adres email: praca@braciaziolkowscy.pl
KLAUZULA INFORMACYJNA DO OGŁOSZENIA O PRACĘ 1. Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) zwanego dalej RODO informuję, iż przesłanie do naszej firmy dokumentów rekrutacyjnych poprzez złożenie CV jest równoznaczne ze zgodą na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych. Administratorem Pani/Pana danych osobowych podanych w formularzu oraz dokumentach rekrutacyjnych jest: 1) Włodzimierz Ziółkowski wspólnik firmy Bracia Ziółkowscy – Palarnia Kawy spółka jawna, Łakowa 1, 26-804 Stromiec, NIP 7981480284. Adres email administratora: palarnia@braciaziolkowscy.pl, numer telefonu: +48 570 708 207 2. Dane osobowe będą przetwarzane w celach udziału w niniejszym procesie rekrutacyjnym oraz - w przypadku wyrażenia na to zgody - dalszych procesach rekrutacyjnych. 3. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym, a w przypadku wyrażenia na to zgody - również dalszych procesach rekrutacyjnych. 4. Przetwarzanie podanych przez Panią/Pana danych osobowych w toku obecnej rekrutacji odbywa się w oparciu o dobrowolnie wyrażoną zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO). Przetwarzanie danych osobowych w dalszych procesach rekrutacyjnych odbywa się na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO). 5. Dane będą mogły być również przetwarzane niezależnie od wyrażonej zgody, w związku z dochodzeniem/obroną roszczeń (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO). 6. Ma Pan/Pani prawo do żądania od administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz prawo do złożenia oświadczenia o cofnięciu każdej wyrażonej zgody w każdym czasie. Cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 7. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres nie dłuższy niż przez czas trwania procesu rekrutacji, tj. nie dłużej niż 6 miesięcy od dostarczenia CV. W razie wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również w dalszych procesach rekrutacyjnych Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w tym celu przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy od dostarczenia CV. 8. Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 9. Przesłanie do naszej firmy przez Panią/Pana CV lub innych dokumentów niezbędnych do procesu rekrutacji (w tym jakichkolwiek danych wrażliwych, które nie są wymagane i nie będą przetwarzane na tym etapie rekrutacji) będzie jednoznaczne z wyrażeniem przez Panią/Pana zgody na powyższe i umożliwi nam rozpatrzenie oferty.
